求职信的写作

求职信的写作

求职信，或者叫自荐信，是求职者向用人单位展示自己，推销自己的信件，是求职过程中的第一份材料，它使用人单位注意到你的简历，并通过求职信获得是否继续关注你的简历的信息。一封好的求职信可以帮助你获得用人单位的青睐，但同时，一封语气平淡，内容死板的求职信会降低你求职成功的可能性。对于前者，许多应聘的大学生都注意到了，但是对后者，许多人并没有意识到，许多时候，一封拙劣的求职信往往将自己暴露无疑，用人单位可能不会再翻阅你的简历，意味着你失去了进一步接触用人单位的机会。

所以，对应聘者而言，如果要准备求职信，一定要精心准备，当你对自己的文采不是特别自信的时候，你甚至可以放弃写求职信。中国有句古话：言多必失。一封求职信字数在800字左右，它可以反映你的学识、文采、阅读、思考，文如其人，用人单位可以通过求职信对你产生大致的评价。

一封好的求职信应该包含标题，称呼，正文，结束语和签名。一般不要超过一页A4纸，不要超过5个段落，一般不宜手写，应该打印。

（一）求职信的标题、称呼

在纸张的正中间，写上求职信或者自荐信，一般使用三号宋体字 ……此处隐藏579个字……会进步产生影响力。其中不同境界和追求的传媒，会产生不同的影响，而你们要影响有影响的人，体现出您及您所在团队的远见和卓尔不群，这是我十分向往的。

若因我的冒昧打扰到您，请您谅解一个年轻人对这份工作的渴望。

若得幸蒙您赏识，能够给我面试的机会，您可以通过以下方式联系我：电话：XXXX，电子邮箱：XXXX，通信地址：XXXX。

祈盼回音，顺颂钧安！

签名：XXX

X年X月X日