兼职协议书
在社会一步步向前发展的今天，我们用到协议的地方越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编精心整理的兼职协议书，欢迎阅读与收藏。
兼职协议书1甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性别：
学历：
身份证号码：
甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改，兼职聘用协议书范本。
第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。
第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需 ……此处隐藏16750个字……) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
3) 故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的；
4) 严重失职，营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；
5) 被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天通知受聘人。
1) 乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的；
2) 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，
经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；
3) 乙方不履行聘用协议的。
7. 甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
8.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天通知甲方。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（签名/盖章）： 乙方（签字）：
签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日
