建筑工程协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方根据国家的相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方为顺利实施双方签订的所有合同及协议，经协商达成一致，订立《精神文明建设责任书》、《施工安全质量合同》、《环境保护协议书》、《治安消防协议书》、《廉政责任书》，双方共同遵守。
精神文明建设责任书
第一章 总则
1、为推动社会主义精神文明建设，进一步规范外部劳务队伍管理，提高外部劳务队伍的综合素质，增强外部劳务队伍的施工能力，使外部劳务队伍更有效地与我公司诚信合作，促进双方的两个文明建设，健康发展，特制订本责任书。
2、本责任书所称外部劳务队伍，是指中铁四局集团第五工程有限公司在充分配置内部人力资源、劳动力仍有缺口的情况下，为完成承建工程项目所使用的具有相应施工资质的外部劳务法人企业（以下称外部劳务队伍）。
3、各外部劳务队伍负责人是所负责外部劳务队伍精神文明建设的第一责任人。
4、外部劳务队伍精神文明建设，应接受雇用单位的督促指导。
第二章 党建
5、外部劳务队伍员工中如有中国共产党党员，应将党员自然情况及隶属党组织关系情况向雇用单位党组织如实介绍。
6、外部劳务队伍中如建有党组织，应与雇用单位党组织取得联系，经常通报有关情况。雇用单位党组织根据各个时期的形势、任务，对外部劳务队伍党组织开展工作提供阶段性、指 ……此处隐藏1674个字……加强消防工作，消除火灾隐患，确保生活区和生产区的消防安全。
29、不造谣诋毁甲方名誉。对既成事实，造成恶劣影响的外部劳务队伍及当事人，甲方有权终止劳务合同，申诉司法机关处理，并保留索赔经济及名誉损失的权力。
第八章 计划生育
30、外部劳务队伍应组织员工认真学习、严格遵守国务院颁布的《流动人口计划生育管理办法》和中铁四局五公司机关所在地江西省发布的《江西省计划生育条例》、《流动人口计划生育管理办法》及施工所在地政府计划生育政策、法规，积极配合雇用单位搞好计划生育宣传教育和监督检查工作。
31、外部劳务队伍应向甲方出具其员工户籍所在地计生部门的计划生育证明，对无计划生育证明者，外部劳务队伍不得使用。外部劳务队伍应与雇用单位签订计划生育合同书，自觉接受雇用单位的计划生育管理。
32、外部劳务队伍员工是育龄（男55周岁、女49周岁以下）人员的，必须按有关规定向雇用单位交纳计划生育保证金、管理费。保证金、管理费由雇用单位计生、财务部门负责办理收缴、退还手续。
33、外部劳务队伍对使用员工婚育状况应认真如实进行登记造册，及时报给甲方计生部门（设在经理部办公室）。积极配合雇用单位计生部门与外部劳务队伍员工户籍所在地计生部门建立联系。
34、外部劳务队伍员工及随队配偶凡要求怀孕或生育者，应持有户籍所在地办理的“生育证”，无证先孕的应立即采取补救措施，终止妊娠或遣返原籍。
第九章 测评奖罚
35、甲方每半年对所雇用的各外部劳务队伍精神文明建设情况进行一次检查。
36、外部劳务队伍应自觉接受甲方对其精神文明建设情况的检查测评，并按照甲方提出的意见、建议，认真整改。
