面试怪问题及答案
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
最搞怪的面试问题盘点“周五下午2:30，旧金山有多少人在使用facebook?”——谷歌公司(google)供应商关系经理面试题。
答：周五下午下午2:30是工作时间，假设旧金山是武汉，武汉常住人口约1000万，假设facebook是新浪微博，预计武汉总用户量300万以内，考虑工作时间，我估计100万以内。由于此题是供应商经理的面试题，我会补充说，如果您需要准确的数据我将联系新浪微博获得。
“给你五分钟时间，说点有意思的事来听听。我不会打断你。”——市场营销公司acosta领导力开发项目面试题。
答：有意思是相对某个个体而言，要了解谈话对象的背景。也许首先要问他”您觉得什么样事会比较有意思?“
“假设德国人是全世界最高的人，你要如何证明这一点?”——惠普公司(hewlett-packard)产品营销经理面试题。
答：也许德国人用的小车车内空间更大，我的思路是从人本身和其他可配套的使用设施与其他国家人种对比。
“给你20个易碎灯泡(这些灯泡到了一定高度就会碎 ……此处隐藏846个字……沃克营销公司(walker marketing)客户经理面试题。
答：热和冷是相对概念，我想相对于0摄氏度，我呼出的气是热的。
“如果你是一款微软(microsoft)办公软件，你会是哪一款?”——巅峰竞技设备公司(summit racing equipment)电子商务经理面试题。
答：我觉得我是excel，直观、严谨、喜欢分析数据，而且excel工能强大，潜力巨大，哈哈。
未来希望做个不错的ppt
“你对国会那帮自作聪明的小丑有什么看法?”——统一电气公司(consolidated electrical)管理培训生面试题。
答：我也许还没有他们聪明，那是他们的游戏规则
glassdoor报告指出，虽然我们永远也不会碰到这样的问题，但这份清单是个很好的提醒，告诉我们永远要防患于未然。千真万确。
“如何把一头大象装进冰箱?”——地平线地产集团(horizon group properties)办公室经理面试题。
答：冰箱的打开后，里面放一串香蕉，哈哈，大象会自己进去
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